Ré-inventez votre travail, connaissez-vous le job-crafting ?

Vous manquez de plaisir, de satisfaction, de bien -être au travail ?

Vous vous sentez épuisés ou ennuyés ?

Vous avez le sentiment d’être contrôlé, de ne pas avoir le choix ?

Les standards de votre travail ne correspondent plus à votre personnalité ?

Vous ne percevez plus de sens de ce qu’on vous demande de faire ?

Trois options s’offrent à vous :

– serrer les dents… et assumer les conséquences en termes de bien-être au travail,

– quitter votre travail… Pas évident dans le contexte actuel,

– … ou le réinventer !

C’est l’objet du job-crafting. Le job-crafting est un processus de travail collectif ou individuel dont l’objectif est d’augmenter le plaisir et l’efficacité au travail. Il s’appuie sur les outils de la psychologie positive pour amplifier ce qui va bien et permet de réorganiser son travail en se basant sur les émotions positives et sur vos propres forces.

Vos bénéfices :

– Un autre regard sur votre job

– Plus d’émotions positives et davantage de plaisir au travail

– Amélioration de votre engagement et de votre performance au travail

– Des relations de travail plus épanouissantes

– Une meilleure connaissance de vous-mêmes

– Plus d’enthousiasme au travail et dans la vie en général.

Selon la 8ème édition du baromètre RH 2014, en Suisse, 4 employés sur 5 aménagent activement leur place de travail, essaient d’améliorer sensiblement leur situation au travail avec le job crafting.

Nous vous proposons de vous accompagner, vous et vos équipes, en individuel ou en collectif, à travers les 6 étapes du processus :

– Description concrète de votre activité

– Évaluation de vos émotions

– Découverte de vos forces

– Identification du sens

– Composition d’une vision globale

– Plan d’actions de remodelage de mon travail.