Formations management : le catalogue complet

Bienvenue sur le site de Hervé Coudière, formateur en management. Vous cherchez à améliorer vos compétences managériales et développer votre leadership ? Vous êtes au bon endroit ! Notre catalogue de formations en management regorge d’options pour aider chaque manager ou futur leader à exceller dans ses fonctions professionnelles.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Actions de formation

Hommes et Coopération est un organisme de formation certifié qualité par Qualiopi

Organisme de formation enregistré sous le numéro n° 11 75 44723 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

Les offres de formation

L'agenda des formations

Les caractéristiques des formations

Renforcez vos compétences pour gagner en performance

La théorie c’est bien, la pratique encore mieux ! Avec Hommes et Coopération, toutes nos formations sont validées par des actions concrètes et facilement applicables. Expert en management de la coopération, nous croyons que savoir travailler en équipe, collaborer, déléguer, gérer son temps efficacement, sont autant d’éléments décisifs pour renforcer la productivité d’une entreprise, et contribuer au bien-être au travail. Avec nos méthodes de formation, vous trouvez enfin une sérénité, et donnerez un sens à vos objectifs de travail. Nos formations s’adressent aussi bien aux managers, qu’aux opérationnels.

Des formations adaptées et participatives

Hommes et Coopération propose des formations, qui développent les pratiques de coopération, pour faciliter l’engagement, le bien-être, et la performance au sein des organisations.

Interactivité, participation active, et accompagnement individualisé, font la force des formations d’Hommes et Coopération.

 

Modalités d’accès :

Nos formations peuvent être financées par : le plan de compétences de votre entreprise ou votre OPCO (voir votre service RH), vous-même (règlement par chèque ou virement).

Acquérir des compétences en management pour mieux coopérer

Les formations d’Hommes et Coopération vous permettent d’enrichir vos compétences en : management d’équipe, leadership positif, bien-être et engagement, pilotage de la performance, organisation d’équipe, conduite du changement, conduite de réunion, gestion du temps, conduite de projet, efficacité relationnelle.

 

formation management

Développer les compétences relationnelles

Parce que la qualité des relations jouent un rôle majeur dans l’engagement et le bien-être au travail, nos formations vous propose de renforcer : la communication professionnelle positive, l’intelligence émotionnelle, le développement de la confiance et de la coopération, le bonheur au travail, la gestion des conflits, la gestion du stress, la prise de parole en public …

Nos formations font appel à des méthodes qui renforcent les savoirs et l’implication des stagiaires. 

 

Nos outils pédagogiques sont issus de :

• la démarche appréciative pour un accompagnement générateur de changement

• la théorie de l’autodétermination pour accroître la motivation et l’engagement

• la psychologie positive pour allier santé, bien-être et performance

Une méthodologie de formation personnalisée

Nos formateurs restent en permanence à l’écoute de vos besoins, afin de trouver la solution la plus adaptée.

Avant de commencer la formation, les attentes de chaque participant sont recueillies. Un exercice, questionnaire ou auto-diagnostic est transmis aux participants avant la session pour éveiller leur intérêt sur le thème abordé.

À l’issue de la formation, 2 séances de retour d’expérience, réalisées à distance, sont offertes pour ceux qui le souhaitent.
L’objectif consiste à accompagner la mise en œuvre, dans l’environnement de travail, du plan d’action défini lors de la formation.
Les apprentissages sont ainsi mieux intégrés et l’engagement dans l’action est renforcé.

5915

participants formés
(2002-2024)

98%

taux de satisfaction
(2019-2024)

1389

jours de formation
(2002-2024)

91%

taux de réussite des certifications (2020-2022)

des clients satisfaits !

Voici quelques témoignages

  • Stéphane Vandepoortaele, Directeur Industrie et Energie France
    Je recommande vivement les formations proposées par Hervé. Chez Hamon, nous avons organisé une formation "Gestion du temps" pour plusieurs collaborateurs et cela a permis d'améliorer de manière flagrante notre organisation. Grâce à cela, toutes les équipes se sont retrouvées sur des méthodes de travail communes ; chacun comprend mieux aussi les différents "temps" de travail de ses collègues. De plus, Hervé aborde cette formation avec beaucoup d'intelligence et de respect du contexte de travail de chacun. Cela n'est donc pas une "leçon" donnée à des élèves : il s'agit ici de leur faire prendre conscience de nouvelles bonnes pratiques. J'ai pu constater que l'adhésion est totale. C'est pour moi une formation INDISPENSABLE !!
    Stéphane Vandepoortaele, Directeur Industrie et Energie France
    Hamon
  • Marion Le Gall
    Hervé est un formateur très à l'écoute de ses clients. Il transmet les apprentissages avec une grande efficacité et une documentation en appui. Il s'assure de la bonne compréhension pendant, mais également, après la formation. Actuellement en cours de formation Bien-être au travail et en privé par la coopération positive, j'ai pu suivre les deux premiers modules sur la gestion du temps et Le bien-être au travail. J'apprécie beaucoup le contact et la réactivité d'Hervé.
    Marion Le Gall
    Note 5/5 sur Les pages jaunes
  • Siouar Khayat - Spécialiste Relation Client Omnicanal
    "Hervé m'a appris à voir l’organisation autrement. M'organiser fait partie de ma routine pour mener à bien mes objectifs. Merci infiniment." Commentaire sur LinkedIn à propos du webinaire sur la gestion du temps positive
    Siouar Khayat - Spécialiste Relation Client Omnicanal
  • Elisabeth Nogueira - Team Leader corporate applications
    Toutes les formations que j’ai pu suivre ont été très enrichissantes, particulièrement bien expliquées et très intéressantes. Je recommande sans aucun doute les formations avec Hervé qui a un très bon esprit d’analyse et qui sait transmettre sa passion. Les formations de management proposées, de gestion et organisation du travail m’ont apporté une envie encore plus forte de centrer sur mes équipes et me permettent d’aborder certaines démarches encore plus sereinement. Recommandation LinkedIn
    Elisabeth Nogueira - Team Leader corporate applications
    Saint-Gobain
  • Me Valérie Krebs - Avocat
    Tout d abord merci Hervé pour cette belle rencontre professionnelle super positive. Ensuite bien sûr je te recommande fortement pour ce que tu apportes comme connaissances en psychologie positive, en coaching positif. Tes formations sont très énergisantes et «  reboostent » vraiment. J ai hâte de voir d autres projets avec toi. Merci 👍🙏😊 Recommandation LinkedIn
    Me Valérie Krebs - Avocat
  • François Feyry, Directeur Industrie & Energie
    Nous avons fait intervenir Hervé Coudière à plusieurs reprises dans notre entreprise, aussi bien pour des coachings particuliers que pour des sessions de groupes. L’objectif a été dans tous les cas d’optimiser l’utilisation de la ressource temps en préservant au mieux le bien être au travail, deux incontournables de l’atteinte de la performance d’une structure. Hervé Coudière, après un indispensable travail de préparation mené avec sérieux et expertise a enchaîné avec des formations dont la qualité et l’efficacité ont été reconnues par l’ensemble des participants. Le souci permanent du passage à la pratique a été, pour moi, l’une des composantes principales de ces succès. Le ROI m’a semblé quasiment immédiat.
    François Feyry, Directeur Industrie & Energie
    Hamon Thermal Europ France (Recommandation sur LinkedIn)
  • Monica Miranda

    "Avec la formation, j’ai pu comprendre quel type de manager j’étais et donc revoir mon comportement pour faire avancer mon équipe vers les objectifs que je me suis fixé. La formation m’a beaucoup aidé. Je suis plus confiante depuis ma formation avec Hervé."

    Monica Miranda
    Directrice commerciale
  • Retour d’évaluation par un organisme indépendant :

    Comme le montre ces résultats collectés par une organisme extérieur indépendant Formaeva, le taux de transfert des formations que j’anime est mesuré à 72,9%. Ce score est exceptionnel.

    En effet, il est mesuré à froid 3 à 6 mois après la formation en demandant aux participants s’ils utilisent effectivement les compétences vues en formation. Ce résultat est remarquable.

    Retour d’évaluation par un organisme indépendant :
    72,9% de taux de transfert !
  • Jessika P.

    Suite à une formation « développer son leadership » :

    - Structure très claire

    - Support de formation varié et solide

    - Formateur compétent, se focalisant sur la mise en pratique (nombreux jeux de rôles) sans négliger une couche théorique intéressante

    - Résultats utiles (positionnement personnel en tant que leader, que peut-on améliorer, quelques techniques et méthodes simples pour la mise en pratique)

    « En bref une réussite que je recommande vivement ».

    Jessika P.
    Responsable de formation
  • Anne G.

    "Beaucoup de gain en efficacité."

    Anne G.
    Directrice
  • Nicolas T. Architecte

    "J’ai terminé mon livre et les projets personnels et professionnels ont bien avancé.

    Le temps est de nouveau mieux maîtrisé et chaque jour tes enseignements me sont utiles."

    Nicolas T. Architecte
    1 an après la formation Gestion du temps, témoignage par mail
  • Isabelle G.

    "Je souhaite vous dire à nouveau combien j’ai été satisfaite de ces deux jours de formation.

    J’en suis partie complètement « regonflée ».

    Cette prestation devrait être remboursée par la CPAM !

    Dès aujourd’hui, j’ai mis en place des organisations et je pars ce soir satisfaite du travail accompli. Mes priorités sont traitées, mes mails lus une fois ce matin et une fois avant de partir.

    J’ai même fait 2 pauses aujourd’hui et j’ai pu renouer des contacts avec mes collègues ! J’ai vu mes hiérarchiques et j’ai échangé sur mes projets.

    Ne changez rien, vous êtes fait pour ce métier !"

    Isabelle G.
    Témoignage par mail
  • Léa D. Chef de pôle

    "Depuis la formation, je suis encore plus motivée pour améliorer mon style de management et vous avez réussi à me faire prendre conscience de devoir savoir-faire « mon MEA-CULPA ».

    Je vous en remercie."

    Léa D. Chef de pôle
    Témoignage par mail
  • Stéphanie R. Direction financière

    "Voici mes principales actions mises en place :

    • Je note dans mon agenda les sujets importants à traiter, les relances à faire, mes activités extra professionnelles surtout afin de m’organiser au mieux sur une semaine complète • Je suis parvenue, dans 6 cas sur 10, à respecter mes engagements selon mon agenda : Ça m’a déjà changé la vie dans le sens où je prends plus de temps pour moi et « je m’oublie moins » • Je continue à progresser dans ma démarche à dire NON de façon positive donc à prioriser pour éviter les actions peu importantes et chronophages"

    Stéphanie R. Direction financière
    Témoignage par mail 1 an après
  • Témoignages publiés sur Facebook et LinkedIn

    "ça a changé ma vie !"

    Elle a intégré des habitudes qui font la différence pour elle : - L'horloge biologique en choisissant de se concentrer sur les sujets importants en fin de matinée ou milieu d'après midi - La fréquence cardiaque pour faire retomber le stress - La consultation espacée de ses mails pour ne plus se laisser polluer.

    Isabelle a trouvé une réponse adéquate qui lui convient et qui marche bien lorsque quelqu'un vient lui demander quelque chose pour ne pas se laisser interrompre.

    Maintenant, elle prend le temps de préparer les réunions importantes, ce qui lui permet d'être plus pertinente.

    Témoignages publiés sur Facebook et LinkedIn
    pour montrer l’impact de mes formations dans le temps
  • Delphine L.

    "Les deux premiers modules, dont le tien ont tellement dépoté pour moi qu j’ai atteint en 2 mois, sans même m’en rendre compte, les objectifs que je m’étais fixé à 6 mois / 1 an."

    Delphine L.
  • Hugues Cailleux

    La capacité de nos équipes à gérer et faire vivre les projets s’est améliorée notamment grâce à la formation dont vous les avez fait profiter.

    Hugues Cailleux
    Directeur de la Communication et de la Transformation
  • Floriane Bullet, Responsable de formation

    "Nous avons souhaité mettre en place une formation "Management et Bien-être au travail" au sein de notre collectivité. Cette formation concernait environ 60 agents répartis sur 5 groupes. Malgré la réticence des agents à se rendre en formation, obligatoire pour tous nos encadrant, Hervé a su les capter et les intéresser à la démarche initiée par la collectivité. Hervé a également beaucoup travaillé avec la direction et le service formation sur le programme et le déroulé des séances en fonction du contexte social et des attentes des participants. Il nous a guidé en amont, en aval et pendant le projet, en nous fournissant des comptes rendus détaillés de chaque séance. L'intervention d'Hervé fut très appréciée tant par les agents que par la direction. Travailler avec Hervé fut un plaisir."

    Floriane Bullet, Responsable de formation
    Mairie de Valbonne (Témoignage sur Malt)
  • Isabelle H.

    “Approche conviviale et très interactive, avec un animateur pertinent et dans l'écoute.”

    Isabelle H.
    Avis Topformation.fr
  • Jessica S.

    “Contenu étayé par des situations réelles évoquées. Formateur qui propose une approche théorie/pratique et qui s'adapte aux attentes et situations évoquées. Organisation bien préparée. Repas apprécié, accueil service formation en amont et au cours de la formation apprécié. ”

    Jessica S.
    Avis Topformation.fr
  • Sandy B

    “La formation Management positif et bien-être au travail m'a permis de mettre en lumière mes compétences et d'en apprendre de nouvelles”

    Sandy B
    Avis Topformation.fr

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Suivre mon actualité

Pourquoi opter pour des formations en management ?

Se former en management est essentiel pour rester compétitif et efficace dans le monde professionnel actuel. Que vous soyez déjà manager ou aspirant à le devenir, ces formations vous permettent de renforcer vos soft skills, comme la communication et la gestion de conflit, ainsi que vos compétences techniques en gestion stratégique.

Les bénéfices tirés de ces formations sont nombreux : meilleur leadership, capacité accrue à gérer des équipes, amélioration des performances globales de l’entreprise, et bien plus encore. Les managers formés sont mieux préparés à faire face aux défis quotidiens et à inspirer leurs équipes.

Leadership et compétences managériales

L’un des principaux axes abordés dans les formations en management est le développement du leadership. Il est crucial de comprendre que diriger une équipe ne se résume pas seulement à donner des ordres, mais aussi à être un exemple, à motiver et à soutenir ses collaborateurs. Hervé Coudière vous propose des formations spécifiques pour cultiver ce genre de compétences.

Travailler son leadership vous permettra également de maîtriser des compétences managériales essentielles telles que la prise de décision, la délégation de responsabilités, et la gestion du changement. Ces compétences sont particulièrement valorisées dans le cadre du management stratégique, où il est requis de garder une vision claire et de piloter l’organisation vers ses objectifs à long terme.

Gestion d'Equipe

Notre offre de formations

Le catalogue de Hervé Coudière comprend une large gamme de formations en management adaptées à divers besoins et niveaux d’expérience. Voici quelques-uns des thèmes majeurs couverts :

  • Communication efficace et gestion de conflits
  • Management d’équipe et motivation
  • Stratégies de leadership et influence
  • Compétences en gestion de projet
  • Formations digitales pour les outils de gestion
  • Techniques avancées de coaching d’équipe
  • Gestion du stress et du temps

Ces formations sont conçues pour être interactives et pratiques, intégrant des études de cas réels et des exercices qui permettent d’appliquer directement les connaissances acquises. Ainsi, les participants peuvent immédiatement constater les bénéfices de leur apprentissage dans leur environnement de travail quotidien.

Formations certifiantes

Un autre grand avantage proposé par notre catalogue est la possibilité de suivre des formations certifiantes. Ces certifications sont reconnues et validées par des organismes spécialisés, offrant ainsi une valeur ajoutée tangible à votre curriculum vitae.

Suivre une formation certifiante est un investissement dans votre carrière. Cela attire non seulement l’attention des employeurs potentiels mais augmente également votre crédibilité et votre légitimité en tant que professionnel compétent et qualifié.

Eleve certifié

Les avantages des formations digitales

Avec l’évolution des technologies, les formations digitales occupent une place croissante dans notre catalogue. Elles offrent plusieurs avantages par rapport aux formations traditionnelles :

Accessibilité

Elles peuvent être suivies de n'importe où et à tout moment, facilitant ainsi l'apprentissage pour les personnes ayant des emplois du temps chargés.

Flexibilité

Les modules peuvent souvent être complétés à votre propre rythme, permettant une meilleure assimilation des contenus.

Interactivité

Grâce aux plateformes numériques, les formations digitales incluent souvent des éléments interactifs comme des quiz, des vidéos explicatives, et des forums de discussion.

Hervé Coudière met un point d’honneur à proposer des formations digitales qualitatives, qui respectent les mêmes standards que les formations présentielles. Cela permet de garantir une expérience d’apprentissage enrichissante, même à distance.

Comment choisir la formation adaptée ?

Choisir la formation adaptée peut parfois sembler compliqué, surtout lorsqu’il existe autant d’options disponibles. Pour faciliter cette démarche, voici quelques conseils :

Tout d’abord, évaluez vos besoins spécifiques. Si vous cherchez à améliorer votre communication avec votre équipe, optez pour une formation centrée sur les techniques de communication et la gestion de conflits. En revanche, si vous voulez approfondir votre stratégie globale de gestion, une formation en management stratégique serait plus appropriée. Vous pouvez également participer à l’une des conférences d’Hervé Coudière

Ensuite, prenez en compte votre niveau d’expérience. Une formation introductive sera plus bénéfique pour un nouveau manager qu’une session avancée qui s’adresse à ceux ayant déjà plusieurs années d’expérience. Enfin, considérez le format qui vous convient le mieux : en présentiel pour une interaction directe ou en ligne pour plus de flexibilité.

Les formations en management proposées par Hervé Coudière couvrent tous les aspects nécessaires pour devenir un excellent leader et réussir dans les rôles managériaux variés. Que vous cherchiez à développer vos capacités de leadership, à perfectionner vos compétences techniques ou à obtenir une certification reconnue, notre catalogue a quelque chose à offrir pour chacun.

Investir dans votre formation continue est essentiel pour évoluer dans votre carrière professionnelle, accroître votre influence au sein de votre organisation et atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Parcourez notre catalogue, découvrez nos options et choisissez la formation qui propulsera votre carrière vers de nouveaux horizons.

Les formations proposées par Hervé Coudière sont conçues pour renforcer vos compétences en management d’équipe, leadership positif, gestion du stress et communication efficace. Grâce à une approche personnalisée et certifiée Qualiopi, chaque formation est adaptée à vos besoins spécifiques et combine théorie et pratique.

Les formations couvrent une large gamme de compétences, notamment :

  • Management d’équipe

  • Leadership positif et bien-être au travail

  • Gestion des conflits

  • Conduite de projet

  • Prise de parole en public

  • Gestion du temps et organisation

Découvrez le catalogue complet des formations pour plus de détails.

Nos formations sont disponibles en plusieurs formats pour s’adapter à vos contraintes :

  • Présentiel

  • À distance (en ligne)

  • Intra-entreprise

Oui, toutes nos formations sont certifiées Qualiopi, garantissant une qualité reconnue au niveau national. Elles peuvent être financées via le plan de développement des compétences de votre entreprise ou par un OPCO.

  • Avant la formation : Recueil des attentes des participants (questionnaire, auto-diagnostic).

  • Pendant la formation : Approche interactive et participative, avec des exercices pratiques.

  • Après la formation : Deux séances de retour d’expérience offertes pour accompagner la mise en œuvre des apprentissages.

Nos formations s’adressent à :

  • Managers expérimentés souhaitant renforcer leurs compétences.

  • Nouveaux managers en quête de bases solides en leadership et organisation.

  • Professionnels souhaitant développer leurs compétences relationnelles ou gérer des équipes.

 

À l’issue de nos formations, vous serez en mesure de :

  • Diriger votre équipe avec efficacité.

  • Gérer les conflits et favoriser la coopération.

  • Améliorer votre productivité et celle de vos collaborateurs.

  • Renforcer votre bien-être et celui de votre équipe au travail.