Engagement

11 octobre 2022

Quel management pour concilier performances et bien être au travail ?

Manager positif et bien-être au travail Vous êtes-vous déjà posé la question : quel management pour concilier performances et bien être au travail ? La réponse […]
4 octobre 2022

Formation Management Positif – Retours d’Expériences

Formation management positif Vous souhaitez en savoir plus sur le management positif ? Dans cette vidéo, je partage quelques retours d’expériences du terrain de la part […]
27 septembre 2022

Le Management Positif – Outil et Pratiques

Les techniques du management positif Vous souhaitez en savoir plus sur le management positif ? Dans cette vidéo, je vous présente quelques outils et pratiques du manager […]
16 septembre 2022

Le Management Bienveillant : tout ce que vous devez savoir en 2 min

Management  bienveillant Le management bienveillant est en vogue actuellement, porté d’une part par la préoccupation montante de bien-être au travail et d’autre part par les nouvelles […]
28 juin 2022

Mes objectifs annuels sont atteints début juin

🎺 Je suis fier de constater que mes objectifs annuels sont atteints dès le mois de juin ! 🤔 Ce n’est pas la première fois que […]
27 juin 2022

30ème vidéo publique sur ma chaine YouTube

🎯 Objectif 2022 atteint : 30 vidéos publiques sur ma chaine YouTube ! 🥇 C’est un objectif que je me suis fixé en début d’année pour […]
2 juin 2022

Comment développer l’autonomie de ses collaborateurs

🎺 Voici un bel article, auquel j’ai eu le plaisir de contribuer, paru dans Courrier Cadres qui aborde un sujet clé de management : Comment développer […]
10 mai 2022

Gestion du Temps et des Priorités : un Outil Essentiel

La gestion du temps et des priorités Cette vidéo se concentre sur la gestion du temps et des priorités et je vais vous présenter un outil essentiel […]
3 mai 2022

Anniversaire 20 ans d’animation de formations – 2ème partie

Deuxième partie de l’article dans lequel j’évoque comment réussir une formation et les exigences du métier. Retrouvez ici la première partie de l’article dans lequel je […]