S’approprier les principes clés qui permettent de travailler dans un climat positif en équipe.

L’ambiance de travail a un impact direct sur l’état émotionnel des collaborateurs, leur disposition d’esprit et donc sur leur efficacité. C’est un levier d’amélioration de la qualité des relations au travail qui deviennent un facteur positif d’engagement dans l’activité et diminue l’absentéisme.

Dans cette formation de deux jours, les participants seront amenés à découvrir et expérimenter en groupe des techniques de communication et des dispositions mentales qui permettent de vivre les situations de travail de façon positive.

Objectifs de la formation :

Développer une ambiance de travail positive

Développer la confiance en soi

Voir les évènements de façon optimiste

Travailler dans un climat positif

Donner des signes de reconnaissance positifs

Gérer ses émotions positives et négatives

Thèmes abordés

L’écoute active

L’affirmation de soi

La gestion des conflits

Les émotions positives

La reconnaissance positive des autres

Les critères du bonheur

La résilience pour rebondir après un échec et faire face à la critique

Les valeurs et les forces personnelles

Le flow

Programme :

Gestion des conflits

Dire à l’autre de façon non destructive quand ça ne va pas
Parler d’une situation conflictuelle entre deux personnes

Les émotions positives au service de la qualité de vie au travail

Améliorer l’ambiance de travail
Diffuser un état d’esprit positif et valorisant

Les critères du bonheur

Accroître le bien-être

La résilience

Rebondir après un échec ou faire face à la critique

Valeurs et objectifs positifs

Se fixer des objectifs positifs

Le flow

Se mettre en situation positive

Public :

Tout public.

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