Hommes et Coopération est un organisme de formation datadocké (finançable par les OPCO, ex-OPCA et dans le cadre du FNE-Formation, dispositif de prise en charge par l'état durant la crise sanitaire Covid-19)
et certifié qualité par Pronéo Certification.
Hervé Coudière, fondateur de Hommes et Coopération, possède 6 accréditations de coach et formateur, dont celle de Coach certifié Senior Practitioner, par l'EMCC.
Organisme de formation enregistré sous le numéro n° 11 75 44723 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.



Renforcez vos compétences pour gagner en performance
La théorie c’est bien, la pratique encore mieux! Avec Hommes et Coopération, toutes nos formations sont validées par des actions concrètes et facilement applicables.
Expert en management de la coopération, nous croyons que savoir travailler en équipe, collaborer, déléguer, gérer son temps efficacement, sont autant d’éléments décisifs pour renforcer la productivité d’une entreprise, et contribuer au bien-être au travail.
Avec nos méthodes de formation, vous trouvez enfin une sérénité, et donnerez un sens à vos objectifs de travail.
Nos formations s’adressent aussi bien aux managers, qu’aux opérationnels.

Des formations adaptées et participatives
Hommes et Coopération propose des formations, qui développent les pratiques de coopération, pour faciliter l’engagement, le bien-être, et la performance au sein des organisations.Interactivité, participation active, et accompagnement individualisé, font la force des formations d’Hommes et Coopération.

Acquérir des compétences en management pour mieux coopérer
Les formations d’Hommes et Coopération, vous permet d’enrichir vos compétences en :
Management d'équipe, leadership positif, bien-être et engagement, pilotage de la performance, organisation d'équipe, conduite du changement, conduite de réunion, gestion du temps, conduite de projet, efficacité relationnelle.

Développer les compétences relationnelles
Parce que la qualité des relations jouent un rôle majeur dans l’engagement et le bien-être au travail, nos formations vous propose de renforcer: la communication professionnelle positive, l’intelligence émotionnelle, le développement de la confiance et de la coopération, le bonheur au travail, la gestion des conflits, la gestion du stress, la prise de parole en public …
Nos formations font appel à des méthodes qui renforcent les savoirs et l’implication des stagiaires. Nos outils pédagogiques sont issus de :
- la démarche appréciative pour un accompagnement générateur de changement
- la théorie de l'autodétermination pour accroître la motivation et l'engagement
- la psychologie positive pour allier santé, bien-être et performance

Une méthodologie de formation personnalisée
Nos formateurs restent en permanence à l’écoute de vos besoins, afin de trouver la solution la plus adaptée.
Avant de commencer la formation, les attentes de chaque participant sont recueillies. Un exercice, questionnaire ou auto-diagnostic est transmis aux participants avant la session pour éveiller leur intérêt sur le thème abordé.
À l’issue de la formation, 2 entretiens individuels de 30 minutes, réalisés à distance, sont offerts pour ceux qui le souhaitent. Des entretiens dont l’objectif consiste à accompagner la mise en œuvre, dans l'environnement de travail, du plan d’action défini lors de la formation. Les apprentissages sont ainsi mieux intégrés et l'engagement dans l'action est renforcé.