Entretien Annuel d’Evaluation : comment mobiliser l’énergie du collaborateur ?

Pour le manager, l’entretien annuel d’évaluation sert à mobiliser l’énergie du collaborateur en cohérence avec les besoins d’évolution de son équipe. Pour cela, il doit d’une part reconnaitre les contributions passées du collaborateur et d’autre part fixer avec lui des…