Hervé Coudière : Consultant / Formateur en management

FORMATION

Travailler en équipe importance
Nos formations se déroulent en présentiel ou à distance, en Inter à Paris, ou en Intra à l’endroit qui vous convient.

COACHING

coaching-opt
Des séances de coaching individuel ou d’équipe pour augmenter la performance au travail

conférence

consultant en management
Depuis 2012, Hervé Coudière anime des conférences adaptées à un public varié de 10 à 300 personnes

Ils m'ont fait confiance

Hervé coudière en quelques mots

Consultant en management, formateur, coach, auteur, conférencier...

Expériences

  • Plus de 30 années
  • Expert dans des journaux et magazines de presse tels que Management, L’Express, Le Parisien, Entreprendre…​

Certifications

10 certifications coach et formation dont :

  • Coach Senior Praticien
  • Expert en psychologie positive
  • Positive Business and society change

98% de satisfaction

Bénéfices :

  • performance, bien-être
  • engagement, envie
  • gain de temps, efficacité

Formation certifiante
Eligible CPF

Formation certifiante, éligible au CPF :

  • Management des équipes
  • Parcours de 7 jours, 49 heures
  • Certificat n° RS5898

LA PRESSE EN PARLE

des clients satisfaits !

Voici quelques témoignages

  • Elisabeth Nogueira - Team Leader corporate applications
    Son accompagnement individualisé est un vrai plus et s’accompagne parfaitement à mes besoins. Un grand merci pour le professionnel d’Hervé et pour son implication a faire de nous des collaborateurs encore meilleurs. Recommandation LinkedIn
    Elisabeth Nogueira - Team Leader corporate applications
    Saint-Gobain
  • Me Valérie Krebs - Avocat
    Tout d abord merci Hervé pour cette belle rencontre professionnelle super positive. Ensuite bien sûr je te recommande fortement pour ce que tu apportes comme connaissances en psychologie positive, en coaching positif. Tes formations sont très énergisantes et «  reboostent » vraiment. J ai hâte de voir d autres projets avec toi. Merci 👍🙏😊 Recommandation LinkedIn
    Me Valérie Krebs - Avocat
  • François Feyry, Directeur Industrie & Energie
    Nous avons fait intervenir Hervé Coudière à plusieurs reprises dans notre entreprise, aussi bien pour des coachings particuliers que pour des sessions de groupes. L’objectif a été dans tous les cas d’optimiser l’utilisation de la ressource temps en préservant au mieux le bien être au travail, deux incontournables de l’atteinte de la performance d’une structure. Hervé Coudière, après un indispensable travail de préparation mené avec sérieux et expertise a enchaîné avec des formations dont la qualité et l’efficacité ont été reconnues par l’ensemble des participants. Le souci permanent du passage à la pratique a été, pour moi, l’une des composantes principales de ces succès. Le ROI m’a semblé quasiment immédiat.
    François Feyry, Directeur Industrie & Energie
    Hamon Thermal Europ France (Recommandation sur LinkedIn)
  • Bruno Cassette, DGS

    "Je tenais à vous remercier très sincèrement, en mon nom personnel et au nom de l’ensemble de mes collègues, pour votre intervention lors de notre séminaire de la communauté des managers.

    Le partage, de façon dynamique et pédagogique, de votre analyse de la gestion du temps pour des personnes en situation managériale a été une source d’enrichissement.

    Nous disposons maintenant de toutes les clés de lecture et d’outils afin d’accorder le temps managérial nécessaire à nos équipes, de poursuivre le traitement des urgences et des dossiers de fond, et de vivre une vie personnelle épanouie. De plus, l’atelier pratique que vous avez proposé afin de mettre en exergue les meilleures pratiques de chacun permettra de poursuivre et d’amplifier la démarche."

    Bruno Cassette, DGS
    Métropole Européenne de Lille (Témoignage reçu par courrier postal)
  • Monica Miranda

    "Avec la formation, j’ai pu comprendre quel type de manager j’étais et donc revoir mon comportement pour faire avancer mon équipe vers les objectifs que je me suis fixé. La formation m’a beaucoup aidé. Je suis plus confiante depuis ma formation avec Hervé."

    Monica Miranda
    Directrice commerciale
  • Retour d’évaluation par un organisme indépendant :

    Comme le montre ces résultats collectés par une organisme extérieur indépendant Formaeva, le taux de transfert des formations que j’anime est mesuré à 72,9%. Ce score est exceptionnel.

    En effet, il est mesuré à froid 3 à 6 mois après la formation en demandant aux participants s’ils utilisent effectivement les compétences vues en formation. Ce résultat est remarquable.

    Retour d’évaluation par un organisme indépendant :
    72,9% de taux de transfert !
  • Anne G.

    "Beaucoup de gain en efficacité."

    Anne G.
    Directrice
  • Marijana A. Directrice Administrative et Financière

    « La sensation que mon coach n’avait pas d’idée préétablie sur ce que je devais faire m’a beaucoup aider à progresser »

    Marijana A. Directrice Administrative et Financière
    Directrice Administrative et Financière
  • Bertrand A.

    « Le séminaire a apporté des résultats au-delà de l’attendu » « Nous sommes ressortis avec des points concrets »

    Un an plus tard, il ajoute : « Je constate une très nette amélioration : Ça a changé ma vie au travail »

    « Il y a diffusion dans les réunions de service et avec les prestataires. C’est utile et productif »

    « Les relations ont évolué : Le Codir est efficace, efficient et marche bien, on peut tout se dire, le climat s’est très nettement amélioré entre nous et cela rejailli sur toute la structure qui voit que cela marche mieux »

    Bertrand A.
    Directeur Général - Coaching d’équipe de direction
  • Hugues Cailleux

    La capacité de nos équipes à gérer et faire vivre les projets s’est améliorée notamment grâce à la formation dont vous les avez fait profiter.

    Hugues Cailleux
    Directeur de la Communication et de la Transformation
  • Floriane Bullet, Responsable de formation

    "Nous avons souhaité mettre en place une formation "Management et Bien-être au travail" au sein de notre collectivité. Cette formation concernait environ 60 agents répartis sur 5 groupes. Malgré la réticence des agents à se rendre en formation, obligatoire pour tous nos encadrant, Hervé a su les capter et les intéresser à la démarche initiée par la collectivité. Hervé a également beaucoup travaillé avec la direction et le service formation sur le programme et le déroulé des séances en fonction du contexte social et des attentes des participants. Il nous a guidé en amont, en aval et pendant le projet, en nous fournissant des comptes rendus détaillés de chaque séance. L'intervention d'Hervé fut très appréciée tant par les agents que par la direction. Travailler avec Hervé fut un plaisir."

    Floriane Bullet, Responsable de formation
    Mairie de Valbonne (Témoignage sur Malt)
  • Jean-Claude J.

    “Mes collaborateurs sont forces de proposition et prennent de l’initiative maintenant"

    Jean-Claude J.
    Chef de service - Allianz
  • Laurent Benel

    “J'ai eu la chance de profiter de l'expertise d'Hervé à un moment clé de ma vie professionnelle. Ses qualités d'écoute, sa capacité à proposer d'autres éclairages pour clarifier, analyser et synthétiser ont été une aide précieuse pour (re)donner du sens et de la perspective à ma situation”

    Laurent Benel
    Directeur Life Sciences, CleveXel Pharma
  • Pierrette G.

    "Rythme et contenu = Bon rythme avec enchaînement et modes d’animation variés." "Qualité des échanges = échanges très instructifs. Très bonne ambiance dans le groupe. Participation active du groupe." "Contenu = Utilité de cette formation profitable dans la pratique quotidienne. Constructif. Possibilités d'application sur notre lieu de travail." Pratique = Des mises en situation réalistes et proches du terrain.

    Pierrette G.
    Responsable de formation CPAM
  • Daniel Groult, Manager d’une équipe de 30 personnes –

    " Je ne savais pas par quel bout prendre le projet… " " Ton apport m’a permis d’avancer… Ton aide m’a été bénéfique… Tu es bien dans ce rôle de coach…" " Tu as réussi à trouver la clé… " " J’étais rebelle au départ… J’avais les idées figées. Tu as réussi à me faire changer d’idées. "

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