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SUMMARY:Parcours : Management d’équipe – La coopération positive (intra)
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Résumé
Durée : 6 jours (3 x 2 jours) + 3h (3 x 1h) d’accompagnement à distance, soit 45 heures.
Contenu :
– Formation « Management d’équipe – Les fondamentaux » – 2 jours
– Formation « Management positif et bien-être au travail : Le manager bienveillant » – 2 jours
– Formation « Accompagner son équipe : Engagement, bien-être et performance » – 2 jours
– 3 séances d’accompagnement collectif en visioconférence – 3 heures
– Groupe ressource et de soutien sur plateforme sociale – Abonnement 6 mois

 
Objectifs

Savoir suivre et partager une stratégie, fixer des objectifs
Suivre la performance individuelle et collective
Accompagner et motiver les collaborateurs dans le changement
Gérer les situations difficiles et les conflits
Acquérir les outils de communication individuelle et collective de l’équipe
Développer son leadership
Mettre en place le bon mode de délégation

👉 Dans le prolongement de ces thématiques, découvrez également la formation Management positif et bien-être au travail – MANEBP Inter, une approche complète qui explore la posture du manager bienveillant et la dynamique d’équipe au service de la performance collective. Ce programme met l’accent sur la coopération, la motivation et la responsabilisation des collaborateurs, des compétences essentielles à tout management durable.
 
Compétences évaluées

Construire et développer le leadership
Encadrer et accompagner les équipes pour optimiser la performance
Choisir les outils de communication en fonction du contexte
Sélectionner les meilleurs leviers de motivation
Savoir déléguer selon le contexte et les équipes
Accompagner les équipes face au changement


 
Notre accompagnement

Après votre inscription, nous prenons contact par téléphone et recueillons vos attentes spécifiques.
Avant chaque session, nous vous transmettons une ou plusieurs tâches de préparation afin qu’elle soit pleinement efficace.
Nous évaluons vos acquis tout au long des sessions et vous donnons des pistes pour progresser.
Durant chaque intersession, vous aurez à mettre en pratique les techniques et outils proposés durant les sessions. Une réunion à distance en groupe permettra de partager les expériences avec l’ensemble du groupe.

👉 Dans cette continuité, découvrez également la formation MANEQU Inter – Management et Équilibre du Manager, qui approfondit la dimension humaine du management et aide à trouver un juste équilibre entre performance, coopération et bien-être au travail.
 
Public

Managers d’équipe en poste ou toute personne en cours d’évolution vers un poste de management.

 
Accessibilité
Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité.

 
Prérequis 
Entretien de sélection.

 
Délai d’accès
Le délai d’accès pour participer à la formation est de onze jours avant la date prévue, négociable au cas par cas.
👉 Pour aller plus loin et découvrir l’ensemble des dispositifs dédiés au développement du leadership et du management, explorez la formation management à Paris. Vous y trouverez des parcours adaptés à différents profils de managers, favorisant un apprentissage ancré dans la pratique et une montée en compétence durable.
 
Téléchargez le programme au format PDF 





En collaboration avec Topformation


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